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        在高速發展中，中國辦公家具公司也面臨著很多困難和亟待解決的問題，同時面對著激烈的競爭挑戰，主要表現為：
　　1、自主創新能力不足，產品以中低檔為主，同質化競爭激烈。雖然近年來很多辦公家具公司強化了自主創新意識，政府在宏觀政策方面也進行了積極引導，但由于設計人才特別是高端設計人才短缺、企業設計力量薄弱、創新動能不足的問題普遍存在，由此形成的同質化競爭已成為影響中國辦公家具公司整體水平提升的瓶頸。
　　2、粗放的經營方式依舊存在，勞動生產率偏低。從傳統手工業向現代工業的嬗變，不可避免地會受到傳統乃至陳舊的經營模式和經營理念的束縛。因此，在中國辦公家具生產企業包括流通企業中，仍然有不少屬于粗放式經營方式，管理水平落后，導致勞動生產率偏低，特別是同發達國家的辦公家具公司相比，更須在提高勞動生產率方面加倍努力。
　　3、外部經濟環境變化產生的影響。最近這些日子，中國經濟在繼續發展的過程中面臨著一些新的因素，政府主管部門為保持經濟的穩步協調發展，適應全球經濟一體化過程對于中國制造能力的客觀要求，頻頻出臺宏觀調控政策和措施，給辦公家具公司提出了許多新課題。人民幣的不斷升值以及出口退稅率的降低、限制加工貿易等等，給辦公家具企業出口帶來很大壓力。
　　4、勞動力成本加大，能源和原材料價格上漲，導致企業成本上升。低廉的勞動力成本曾經是中國辦公家具物美價廉的“獨門秘籍”，但經濟的快速發展也加速了勞動力成本的上升，更兼能源和原材料的價格也與國際市場同步上升，幾大因素加劇了辦公家具公司的成本負擔。因此，中國辦公家具公司必須通過加強企業管理來消化成本的增加，方能保持“又好又快”的發展目標。